¿Qué es la socialización y resocialización en las organizaciones? Parte II
Buenas a todos! Esta es la continuación de la primera entrada acerca de la socialización organizacional! Al final, incluyo además unas pequeñas conclusiones a modo de resumen para que os quede todo muy claro. Espero que os guste. Posibles retos y dificultades para la socialización de los nuevos empleados (unos son más fáciles de prevenir que otros) 1) ¿Tiene el nuevo empleado la formación adecuada para la tarea que va a desempeñar? Para asegurarse de ello, la empresa tratará de conseguir que sus nuevos empleados posean las competencias adecuadas planificando el proceso de reclutamiento y de selección de personal. 2) ¿Hay conflicto entre los valores y actitudes del individuo y la cultura de la organización? ¿Conoce éste las relaciones de poder? El concepto de cultura organizacional engloba las asunciones implícitas y los significados compartidos por los miembros de la empresa. La congruencia entre los deseos específicos buscados por el individuo, y la capacida...